Browsed by
Author: Md. Sabur Khan

Role of Teachers as Nation Builder

Role of Teachers as Nation Builder

যুগের সাথে সাথে পৃথিবীতে অনেক পেশাই এসেছে এবং বিলুপ্ত হয়ে গেছে কারণ যুগ বদলেছে, সায়েন্স ও টেকনোলজীর উপর মানুষ নির্ভরশীল হয়ে পড়েছে। মানুষের চিন্তা-চেতনা ও সমাজ ব্যবস্থারও পরিবর্তন ঘটেছে। কিন্তু শিক্ষকতা এমনই এক পেশা যা সৃষ্টির শুরু থেকে চলে এসেছে এবং টিকে থাকবে পৃথিবীর শেষ পর্যন্ত। আগে আমরা শিক্ষকতা করা মানেই বুঝতাম স্কুল-কলেজে বন্ধ রুমের মধ্যে একদল ছাত্র-ছাত্রী নিয়ে ব্ল্যাকবোর্ডে শিক্ষকের চক দিয়ে লেখালিখি করে পাঠদান করা। ছুটির ঘন্টা বাজলে ছাত্র-ছাত্রীরা যেমন ছুটে বেরিয়ে যেত ক্লাসরুম থেকে তেমনি শিক্ষকেরাও বেরিয়ে…

Read More Read More

Importance of Quality of work, professionalism & official evaluation process

Importance of Quality of work, professionalism & official evaluation process

  কিছু প্রচলিত প্রবাদ আছে যে, “যে রাঁধে সে চুলও বাধে” “বুদ্ধিমানরাই সময়ের কাজ সময়ে করে” তারা কোন কাজ ফেলে রাখেনা, তারা তাদের ব্যক্তিগত জীবন ও কর্মজীবনের দায় দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করে থাকে। এতে করে তারা  আত্ম তৃপ্তি নিয়ে বাঁচতে পারে। অন্যদিকে কিছু মানুষের জীবনের সফলতা আটকে যায় নিজের সিদ্ধান্তহীনতায়, পারিপার্শ্বিকতার কারণ এবং কোন কোন ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্তে। প্রায় প্রতিটি অফিসেই এমন কিছু কর্মকর্তা/কর্মচারী আছে যারা অফিস ছুটির পরেও  ঘন্টার পর ঘন্টা অফিসে বসে থাকে। আমরা লক্ষ্য করলেই দেখতে পাবো…

Read More Read More

MEETING NEEDS TO BE CUSTOMIZED & EFFECTIVE

MEETING NEEDS TO BE CUSTOMIZED & EFFECTIVE

  কর্পোরেট অফিসগুলোতে মিটিং খুবই সাধারণ একটি ব্যাপার। প্রায়ই দেখা যায় কোন একটি বিষয় নিয়ে আলোচনা বা সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় সকলে মিলে মিটিং ডাকা হয় এবং সেখানে সকলের মতামত ও আলোচনার ভিত্তিতে একটি সমাধান বা সিদ্ধান্তে আসা হয়। কিছু কিছু সিদ্ধান্ত বা সমস্যার সমাধান মিটিং ছাড়া সম্পন্ন করা সম্ভব হয় না কারণ সেখানে অনেক মানুষের মতামতের প্রয়োজন থাকে আর সকলের মতামত নিয়ে কোন একটি সিদ্ধান্তে পৌছানোর ক্ষেত্রে মিটিং সত্যিই খুবই কার্যকরী একটি উপায়।  কিন্তু মিটিং এর যেমন গুরুত্ব আছে তেমনি…

Read More Read More

Expertise Through Skills, Rather Than Only Academic Qualification…

Expertise Through Skills, Rather Than Only Academic Qualification…

  প্রতিনিয়ত বদলে যাচ্ছে বিশ্ব, তার সাথে পাল্লা দিয়ে বদলে যাচ্ছে আমাদের জীবন যাত্রার ধরণ। এখন যেটা আধুনিক, কিছুক্ষণ পরে বিগত। সকাল বেলায় ঘুম থেকে উঠে ব্রাশ করা থেকে শুরু করে রাতের বেলায় ঘুমোতে যাওয়া পর্যন্ত প্রতিটি কাজের ধরন পাল্টে গেছে। যুগোর পরিবর্তনকে যে সাদরে গ্রহণ করতে পারে এবং যে অনুযায়ী নিজেকে অভিযোজিত করতে পারে-  সে বিজ্ঞ। অভিযোজনের অর্থ হল পরিবর্তনের সাথে নিজেকে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে নিজেকে সুদক্ষ করে তোলা। যে বিষয়টি নিয়ে আজ কথা বলব সেটা হল, আমাদের বদলে যাওয়া…

Read More Read More

‘Every failure is an opportunity’ – Md. Sabur Khan (Prothom Alo Interview)

‘Every failure is an opportunity’ – Md. Sabur Khan (Prothom Alo Interview)

ড্যাফোডিল ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির চেয়ারম্যান মো. সবুর খান। নিজে একজন সফল উদ্যোক্তা, নতুন উদ্যোক্তা তৈরি করতেও সব সময় আগ্রহী। ব্যবসায়ী হয়ে ওঠার গল্প, বিশ্ববিদ্যালয় নিয়ে ভাবনা, উদ্যোক্তাদের জন্য পরামর্শ—এমন নানা কিছু নিয়ে কথা বলেছেন তিনি। সাক্ষাৎকার নিয়েছেন মো. সাইফুল্লাহ, প্রথম আলো সাংবাদিক। # যত দূর জানি, আপনি পাইলট হতে চেয়েছিলেন। জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ে পরিসংখ্যান বিভাগে পড়েছেন। জীবনে নিশ্চয়ই এমন একটা মুহূর্ত এসেছে, যেটা আপনার ক্যারিয়ারের গতিপথ ঠিক করে দিয়েছে। এটা ঠিক যে স্কুল-কলেজে আমার পাইলট হওয়ার ইচ্ছা ছিল। জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার সময় সেনাবাহিনীর…

Read More Read More

Artificial intelligence – Is it a threat or a possibility ?

Artificial intelligence – Is it a threat or a possibility ?

সবকিছু ভেঙে পড়ছে। রাজনীতি, অর্থনীতি, সমাজ, সংস্কৃতি, সম্পর্ক, বন্ধন, বন্ধুত্ব, সংসার, সভ্যতা থেকে শুরু করে সবকিছু। চাকরির বাজারে কান পাতুন, সেখানেও ভাঙনের শব্দ শোনা যাচ্ছে। তো সবকিছু ভেঙেচুরে কি বিলীন হয়ে যাচ্ছে? না, বরং ভেঙেচুরে নতুন অবয়ব নিয়ে দাঁড়াচ্ছে। প্রযুক্তির প্রাচুর্য আর বিজ্ঞানের অনন্য উৎকর্ষ আমাদের এমন এক সময়ের মুখোমুখি দাঁড় করিয়ে দিয়েছে, সেখানে প্রচলিত-পুরোনো সব ধ্যানধারণা বাতিলের খাতায় চলে যাচ্ছে। নতুন নতুন উদ্ভাবন যেন গলা বাড়িয়ে বলছে, ‘এসেছে নতুন শিশু, ছেড়ে দিতে হবে স্থান।’ একটু ভালো করে লক্ষ করলে…

Read More Read More

The Secret of Success – A Case Study on Jack Ma

The Secret of Success – A Case Study on Jack Ma

সফলতার খুব সহজ একটি সূত্র হল সফল মানুষদের জীবনবিধান অনুসরণ করা। একজন সফল উদ্যোক্তা জানেন ব্যবসার খুঁটিনাটি, সফল লেখক জানেন কত অধ্যবসায়ের মাধ্যমে তার বর্তমান অর্জন। একজন সফল বিজ্ঞানী জানেন কত ব্যর্থতার পর তার একেকটি সফল আবিস্কার। জীবনী ঘাঁটলে দেখা যাবে সকল সফল মানুষদের মধ্যে কিছু কমন সাদৃশ্য রয়েছে। একজন সফল ব্যক্তিকে কেস স্টাডি হিসেবে দেখা যাক। আলিবাবার কর্নধার জ্যাক মা জীবনে কখনও লক্ষ্যচ্যুত হননি। তিনি কখনও আশাহত হননি। তিনি বিশ্বাস করতেন, তাকে প্রমাণ করার কোন না কোন সুযোগ কাজে…

Read More Read More

Importance of Events & Exhibition in Career Development

Importance of Events & Exhibition in Career Development

  Art of living একটা মানুষের  শুধুমাত্র ব্যক্তিজীবনকেই সমৃদ্ধ করে না পাশাপাশি তার কর্মক্ষেত্রে বিশাল ভূমিকা রাখে। একটা মানুষের কর্মজীবনে সে কতটা সফল হবে তা নির্ভর করছে তার জীবন যাপন ও চিন্তা ভাবনার উপর। তাই আমাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রত্যেক ডিপার্ট্মেন্টের ছাত্র ছাত্রীদের জন্য Art of living বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। একইভাবে  Employability ও একটা অংশ হবে Art of Living এর।  বাংলাদেশে এখন প্রতি বছরই প্রত্যেকটা নির্দিষ্ট বিষয়ে বিভিন্ন রকমের মেলা, Exhibition হয়ে থাকে, আমি মনে করি প্রত্যেকটা ছাত্র/ছাত্রীকে ঐ রকম অনুষ্ঠান গুলোতে…

Read More Read More

Importance of Note Taking & Delegation

Importance of Note Taking & Delegation

  আমাদের ক্যারিয়ারের সফলতা নির্ভর করে খুব ছোট ছোট কিছু পদক্ষেপের উপর। ছোট কাজ গুলোর সমন্বয়েই বড় জিনিষ গুলো আমরা অর্জন করি। সেরকম একটি ছোট কিন্তু খুবই উপকারি কাজ হল – “নোট টেকিং”। Forgetting Curve নামের গবেষণায় দেখা গেছে আমরা ১ ঘণ্টায় নতুন শিক্ষা গুলো গড়ে ৫০ ভাগ ভুলে যাই, আর ২৪ ঘণ্টা পরে ৭০ ভাগই ভুলে যাই। তার মানে, আমরা আমাদের কাজ গুলোও করতে ভুলে যাই যা আমাদের ক্যারিয়াররের জন্য খুবই বিপজ্জনক। আমাদের প্রতিটি কাজ লিখে রাখা উচিৎ, সেটি…

Read More Read More

Employee Guideline & Time Management

Employee Guideline & Time Management

  ১. মেধাবী, ধৈর্যশীল ও কাজের প্রতি যত্নশীল কর্মী খুজে বের করতে হবে। ২. ৯টা-৫টা কাজ করার মানসিকতা সম্পন্ন এভারেজ মানের কর্মীদের মানসিকতার পরিবর্তন করতে হবে। ৩. দক্ষ কর্মী একটি প্রতিষ্ঠানের সম্পদ। কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে সময় ও সুযোগ বাড়াতে হবে। কর্মীদেরও দায়িত্ব সময়ের সাথে নিজেদের এগিয়ে নিতে এবং প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে নিজের দক্ষতা বাড়াতে সচেষ্ট থাকতে হবে। ৪. সব কর্মী সমান নয়, লীডারের দায়িত্ব কর্মীদের কাজের যোগ্যতার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা। ৫. নারীদের নিয়োগ বাড়ানো উচিত, কারন নারীরা স্বভাবতই তুলনামূলক ধৈর্যশীল…

Read More Read More