Browsed by
Category: Office Management

How to Spot a Dishonest Candidate

How to Spot a Dishonest Candidate

  আমাদের দেশে গ্রাজুয়েশনের পরে প্রায় প্রতিটি ছাত্র-ছাত্রী চেষ্টা করে একটি ভাল মানের কোম্পানীতে চাকরী করার জন্য এবং তার জন্য তারা তখন বিভিন্ন কোম্পানীতে আবেদন করতে থাকে। আর এই আবেদন করার প্রাথমিক ও প্রধান উপায় হচ্ছে সেই কোম্পানীতে তার CV বা Resume জমা দেয়া। CVতে ঐ ব্যক্তির সকল প্রকার শিক্ষাগত যোগ্যতা, বিবরনী ও অন্যান্য দক্ষতার ব্যাপারে বিস্তারিত ভাবে তথ্য দেয়া থাকে। কোন একটি কোম্পানীর HR এ যারা থাকেন তাদের কাজ হচ্ছে সেই সকল CV গুলো পর্যবেক্ষণ করে কোম্পানীর জন্য একজন…

Read More Read More

Guideline for Young Employees to Develop their Corporate Career

Guideline for Young Employees to Develop their Corporate Career

    প্রতিটি মানুষই চায় জীবনে অনেক বড় একটি অবস্থানে পৌছাতে, হোক সে চাকরীজীবী বা হোক সে ব্যবসায়ী। এই উচ্চাকাংক্ষাই একজন মানুষকে সফল বানাতে সক্ষম কিন্তু যাদের মাঝে কোন উচ্চাকাংক্ষা এবং জীবনে বড় কিছু হবার কোন তাগিদ ও চেষ্টা নেই তারা সারাটি জীবন একটি নির্দিষ্ট অবস্থানেই আটকে থাকে। তাদের জীবনটি কাটে হতাশা ও আফসোসে জর্জরিত হয়ে। তাই জীবনে উচ্চাকাংক্ষা অনেক বড় একটি বিষয়। উচ্চাকাংক্ষা মানুষকে তার কাজের গতি বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। যারা বিভিন্ন কোম্পানীতে চাকরী করে তাদের কম বেশী প্রায়…

Read More Read More

Importance of Quality of work, professionalism & official evaluation process

Importance of Quality of work, professionalism & official evaluation process

  কিছু প্রচলিত প্রবাদ আছে যে, “যে রাঁধে সে চুলও বাধে” “বুদ্ধিমানরাই সময়ের কাজ সময়ে করে” তারা কোন কাজ ফেলে রাখেনা, তারা তাদের ব্যক্তিগত জীবন ও কর্মজীবনের দায় দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করে থাকে। এতে করে তারা  আত্ম তৃপ্তি নিয়ে বাঁচতে পারে। অন্যদিকে কিছু মানুষের জীবনের সফলতা আটকে যায় নিজের সিদ্ধান্তহীনতায়, পারিপার্শ্বিকতার কারণ এবং কোন কোন ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্তে। প্রায় প্রতিটি অফিসেই এমন কিছু কর্মকর্তা/কর্মচারী আছে যারা অফিস ছুটির পরেও  ঘন্টার পর ঘন্টা অফিসে বসে থাকে। আমরা লক্ষ্য করলেই দেখতে পাবো…

Read More Read More

Meeting Needs to be Customized

Meeting Needs to be Customized

  কর্পোরেট অফিসগুলোতে মিটিং খুবই সাধারণ একটি ব্যাপার। প্রায়ই দেখা যায় কোন একটি বিষয় নিয়ে আলোচনা বা সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় সকলে মিলে মিটিং ডাকা হয় এবং সেখানে সকলের মতামত ও আলোচনার ভিত্তিতে একটি সমাধান বা সিদ্ধান্তে আসা হয়। কিছু কিছু সিদ্ধান্ত বা সমস্যার সমাধান মিটিং ছাড়া সম্পন্ন করা সম্ভব হয় না কারণ সেখানে অনেক মানুষের মতামতের প্রয়োজন থাকে আর সকলের মতামত নিয়ে কোন একটি সিদ্ধান্তে পৌছানোর ক্ষেত্রে মিটিং সত্যিই খুবই কার্যকরী একটি উপায়।  কিন্তু মিটিং এর যেমন গুরুত্ব আছে তেমনি…

Read More Read More

Employee Guideline & Time Management

Employee Guideline & Time Management

  ১. মেধাবী, ধৈর্যশীল ও কাজের প্রতি যত্নশীল কর্মী খুজে বের করতে হবে। ২. ৯টা-৫টা কাজ করার মানসিকতা সম্পন্ন এভারেজ মানের কর্মীদের মানসিকতার পরিবর্তন করতে হবে। ৩. দক্ষ কর্মী একটি প্রতিষ্ঠানের সম্পদ। কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে সময় ও সুযোগ বাড়াতে হবে। কর্মীদেরও দায়িত্ব সময়ের সাথে নিজেদের এগিয়ে নিতে এবং প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে নিজের দক্ষতা বাড়াতে সচেষ্ট থাকতে হবে। ৪. সব কর্মী সমান নয়, লীডারের দায়িত্ব কর্মীদের কাজের যোগ্যতার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা। ৫. নারীদের নিয়োগ বাড়ানো উচিত, কারন নারীরা স্বভাবতই তুলনামূলক ধৈর্যশীল…

Read More Read More